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2.主な活動内容・・・3つのユニット

ユニット1:大企業OI人材育成モデルの標準化
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ユニット2:OI人材育成メソッドの構築

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OI推進が行われている企業では、少数のオーガナイザーの個人的努力に依存していることが散見されます。そこで、人材育成メソッドを標準化し、オーガナイザーの数を増やすことが必要です。ユニット2は、新たな育成手法構築や、既存メソッドの高度化/対象によるカスタマイズを行うことにより、OI人材開発のプラットフォーム構築を目指します。図4.図5

主な構成メソッド:①OIエントリーメソッド ②融合的イノベーション創出メソッド ③システム・デザインマネジメント ④リアルケースメソッド

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ユニット3:先進動向・事例の調査
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