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2.主な活動内容・・・3つのユニット

ユニット1:大企業OI人材育成モデルの標準化

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日本経済がイノベーションを生み出すためには、大企業とベンチャー企業間のOIを推進することが必要です。大企業は人材の宝庫でありながら、意思決定のスピードが遅く、自前主義が残っているケースが多い。つまり、日本のOI推進は大企業の変革がカギを握っています。そこで、大企業に求められるOIのあり方、課題を探索することにより人材育成方法を模索し、彼らが十分に機能するための環境条件を明らにすることを目指します。(図3)

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ユニット2:OI人材育成メソッドの構築
詳細はこちら next01

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ユニット3:先進動向・事例の調査
詳細はこちら next01

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