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本サイトについて
本サイトはオープンイノベーション(OI)人材育成に関する情報プラットフォームです。ベンチャー企業、中小企業、大企業においてOIを推進する人材の情報を集約し、人材育成の理論的フレームワーク構築を目指しています。

高齢化社会の課題を解決するために多くの企業がヘルスケア・ビジネスへの参入を検討していますが、この分野で非連続的なイノベーションを生むには、OIの活用が効果的です。

本サイトは、「リサーチコンプレックス」の人材育成事業の一環として、神戸大学大学院科学技術イノベーション研究科内の「オープンイノベーション人材センター」によって管理運営されています。

研究目的
多くの日本トップ企業は、主に自社のリソースを使ってイノベーションを創出する「自前主義」を主流としてきました。ところが、グローバル競争が激化するなか、「自前主義」で継続的にイノベーションを生むことは極めて困難です。

そこで、自社情報をオープンにしながら、同時に他社リソースを活用する「オープンイノベーション」(OI)が必須となっています。OIは、ベンチャー企業、欧米の大企業にとっては当たり前の手法です。

ただ、経営者が単に「自社をオープンにする」といっても組織変革は容易でなく、持続的な取り組みが必要です。特に、OIを推進する人材がキーとなります。

OI人材は、経営者(社長、CTO)、研究者、研究企画担当者、事業推進担当者など各階層で機能しなければなりません。それらキーマンを育成・輩出する手法、プロセスを研究し、発信することが本サイトに関する研究目的です。
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